Pascale Crozon » Articles pour le mot-clef "égalité"
L’égalité femmes-hommes au coeur du changement
Dans la 25e de ses 60 propositions, François HOLLANDE annonce le rétablissement du Ministère des Droits des Femmes supprimé par Nicolas Sarkozy.Hier à Reims, à l’occasion de la journée internationale des Droits des Femmes, le candidat socialiste a pu détailler les missions et objectifs que poursuivrait ce ministère. L’urgence, c’est bien évidemment l’égalité salariale et l’engagement de donner un an aux entreprises pour se mettre en conformité avec la loi sous peine de lourdes … Lire la suite »
Bron signe la charte européenne pour l’égalité
C’est avec grand plaisir que j’ai accepté l’invitation d’Annie Guillemot, maire de Bron, à la signature de la Charte européenne pour l’égalité entre les hommes et les femmes. J’y ai présenté ma démarche sur « la clause de l’Européenne la plus favorisée » : Mesdames, Messieurs, Permettez-moi avant toute chose de remercier Madame le Maire, Annie Guillemot, de son invitation. Nous nous connaissons de longue date et c’est toujours avec plaisir que je viens à Bron en voisine, puisque … Lire la suite »
Précarité professionnelle des femmes
Pascale Crozon explique le vote du groupe socialiste, radical et citoyen en faveur de la Proposition de Loi visant à lutter contre la précarité professionnelle des femmes, présentée par Christophe Sirugue, Catherine Coutelle et elle-même. … Lire la suite »
Zoom sur la précarité au travail
Au cours des trente dernières années, le nombre de travailleurs à temps partiel a plus que triplé en France, passant de 1,5 million à 4,6 millions. Ce phénomène s’accompagne « naturellement » d’une paupérisation des salariés ainsi précarisés : d’après une étude publiée par l’Observatoire des inégalités en janvier 2011, près de deux millions de salariés vivent avec moins de 800 euros par mois. Aussi invraisemblable que cela puisse paraître, bénéficier d’un employeur unique et d’horaires stables serait presque devenu un privilège. Les travailleurs pauvres cumulent les postes non ou peu qualifiés, les contrats instables, le fractionnement des parcours professionnels et le taux de rémunération le plus bas. Si la faiblesse du smic horaire et l’alternance des périodes d’emploi et de chômage existaient déjà, le morcellement des journées ou des semaines de travail … Lire la suite »
Discriminations dans le football
J’ai interpelé ce mardi David Douillet, ministre des sports, sur les difficultés d’accès des enfants étrangers à la pratique du football, du fait de dispositions discriminatoires imposées par la FIFA à la Fédération Française de Football. … Lire la suite »
Conseils d’administration : un pas vers la parité
L’Assemblée nationale a adopté hier, en conformité avec les termes du Sénat, la proposition de loi de Marie-Jo Zimmermann sur la représentation équilibrée des femmes et des hommes das les conseils d’administration. Bien que le texte ne soit pas totalement satisfaisant, laissant par exemple de côté la question du cumul des mandats d’administrateurs ou ne fixant qu’un quota de 40%, le groupe socialiste a choisi – comme je l’avais souhaité – de voter pour ce … Lire la suite »
Question de Jean-Luc Pérat
Mon collègue Jean-Luc Pérat a interpelé Roselyne Bachelot, sur les suites donées au vote de la résolution européenne sur l’harmonisation des droits des femmes. Je demeure bien évidemment attentive aux engagements qu’a pris la Ministre… M. Jean-Luc Pérat. Ma question s’adresse à M. le Premier ministre, et j’y associe mes collègues Pascale Crozon et Catherine Coutelle. Le 23 février dernier, par 462 voix contre 7, l’Assemblée nationale a adopté une proposition de résolution visant à promouvoir l’harmonisation des législations européennes … Lire la suite »
Lettre sur les retraites
Courrier adressé aux habitants de Villeurbanne pour expliquer mon vote contre la réforme des retraites Madame, Monsieur, Alors que s’est achevé – à marche forcée – le débat parlementaire sur l’avenir de nos retraites, il me paraissait important de vous expliquer pourquoi, députée des Villeurbannaises et des Villeurbannais, je n’ai pu voter ce projet. Cette réforme est d’abord inefficace. De l’aveu même d’Eric Woerth, le recul à 62 ans de l’âge de la retraite, et à 67 ans de l’âge de départ à taux plein, ne garantit le financement des retraites que jusqu’en 2018, date où une nouvelle loi devra être votée. Celle-ci va donc s’appliquer brutalement aux plus de 50 ans, sans garantir la survie de la retraite par répartition pour les plus jeunes générations. Alors que le candidat Sarkozy s’était engagé à … Lire la suite »
Salariées des avoués
Intervention du 13 octobre 2010 Monsieur le président, madame la garde des sceaux, monsieur le rapporteur, mes chers collègues, je voudrais tout d’abord, comme je l’avais fait en première lecture, rappeler un chiffre qui doit nous inviter à la plus grande prudence. Notre pays compte en moyenne 4,5 salariés par avoué, contre 0,8 salarié par avocat. Le sort et les possibilités de reclassement des 1 852 salariés qui travaillent auprès des avoués doivent donc retenir toute notre attention. Il faut nous entendre sur l’ampleur du plan social qu’entraînera l’adoption de ce projet de loi et qui nous préoccupe beaucoup. Nous savons que plus de quatre avoués sur dix ont aujourd’hui plus de cinquante-cinq ans. Compte tenu du fait que trois ou quatre ans sont nécessaires pour se bâtir une clientèle, il est peu probable que ceux-ci … Lire la suite »
Intervention retraites
Intervention prononcée le 14 septembre 2010 Je souhaite évoquer un débat qui n’a pas eu lieu : celui sur l’égalité professionnelle. Je devrais sans doute me réjouir que, après les grandes déclarations du Président de la République promettant l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes avant la fin de l’année 2009, le sujet soit évoqué pour la première fois devant la représentation nationale. Cependant, je ne peux me satisfaire de votre façon d’évacuer la question en affirmant qu’il n’y a pas de problème de retraite des femmes, mais qu’elles ont seulement un problème de carrière. Voilà près de quarante ans que l’on déplore les inégalités professionnelles, comme on déplore que les six lois adoptées en la matière ne soient pas appliquées ou que leur application ne produise que peu d’effets. La dernière de … Lire la suite »
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